岗位要求： 1、3年以上实体行业销售管理经验， 2、有销售团队建设能力，较强的沟通协调能力； 3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的解决能力； 4、有良好的人际交往能力。 岗位职责： 1、接受总经理或董事长的指示，负责推进管理本部的具体业务实施； 2、负责推进实施业务人员的教育，对下级进行指导和培养； 3、负责本部门人员的任用、调动和工作分配和管理，对经过培训、轮岗任不能胜任工作的部属有权给以辞退； 4、负责制定本部的发展计划和各项业绩及年度、月度考核目标指标并负责推进实施； 5、按照公司财务管理制度进行费用的审批和监督； 6、负责本部计划制定、实施和实绩的整体管理； 7、负责本部人员的日常管理，定期向上级报告公司的运营状况。